MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMP YPP NURUL HUDA SURABAYA TAHUN PELAJARAN 2018-2021

Abstract

Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah: Bagaimana Manajemen Sumber
Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMP YPP Nurul Huda Surabaya
Tahun Pelajaran 2018-2021, Bagaimana kendala dan solusi dalam melakukan Manajemen
Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SMP YPP Nurul Huda
Surabaya Tahun Pelajaran 2018-2021. Tujuan penelitian dalam skripsi ini adalah:
Mendeskripsikan Manajemen Sumber Daya Manusia. Mendeskripsikan kendala dan solusi
dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan. Adapun metodologi penelitian yang digunakan
adalah pendekatan kualitatif. Jenis penelitiannya menggunakan penelitian deskriptif.
Sedangkan metode pengumpulan data Metode Observasi, metode interview, dandokumentasi.
Teknik Analisa data dalam penelitian kualitatif menggunakan metodeinduktif, deduktif dan
metode komparasi. Kesimpulan dari hasil dari penelitian ini adalah kualitas pendidikan di
SMP YPP Nurul Huda Surabaya tergolong baik. Sedangkan untuk proses manajemen sumber
daya manusia di SMP YPP Nurul Huda Surabaya adalah melakukan perencanaan,
rekruitmen, pelatihan dan pengembangan, dan melakukan penilaian prestasi kerja disertai
reward. Terkait dengan kendala, terdapat kendalayaitu: Ketidaksenjangan atau ketidak
sesuaian pemberian gaji kepada guru. Kurangnya pelatihan kepada para guru dalam sistem
belajar mengajar. Oleh karna itu untuk mengatasi masalah yang demikian, maka dilakukan
beberapa tindakan berupa: Kepala sekolah SMP YPP Nurul Huda mempunyai solusi dengan
menaikkan gaji dengan harapan kualitas mengajar bisa ditingkatkan. Dalam hal kurangnya
pelatihan kepada guru, kepala sekolah SMP YPP Nurul Huda mendatangkan beberapa ahli
seperti : motivator yang ahli dalam hal pendidikan, pengawas yang didatangkan dari Diknas
Surabaya. Dengan hal ini harapannya adalah untuk meningkatkan kualitas guru untuk
peningkatan kuliatas pendidikan.